窦性心跳过速心率 110 不一定会影响入职，其是否影响取决于多种因素，如生理性原因、病理性原因、体检标准的严格程度、岗位的特殊要求以及后续的复查结果等。 1. 生理性原因：运动、紧张、焦虑、饮用咖啡或浓茶等，可导致窦性心动过速，一般去除诱因后可恢复正常。 2. 病理性原因：贫血、发热、甲状腺功能亢进、心脏疾病等也可能引起，需要进一步检查明确病因，并进行相应治疗。 3. 体检标准：不同单位的体检标准可能存在差异，有些单位对窦性心动过速有较宽松的规定，而有些可能较严格。 4. 岗位要求：某些特殊岗位，如高强度体力劳动或对心脏功能要求较高的岗位，可能对心率要求更严格。 5. 复查结果：如果有复查机会，且复查时心率恢复正常或查明原因并得到有效控制，可能不影响入职。 总之，窦性心跳过速心率 110 是否影响入职不能一概而论。建议保持良好的心态和生活习惯，如有必要，进一步检查明确原因，并按照单位要求进行处理。

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