患者好，通常这种情况下都是双方出于自尊心的需要，都不愿意先给对方说话，好像谁先说话就服软似的。其实实际上另一个人跟你一样纠结，也觉得这样下去不是办法，需要一个机会，想打破这种局面建议你从内心明白，就事论事，不要把事情扩大或者上升到人的角度。事情过去了就过去了，沟通并不是软弱的表现，而是大度和寻求问题的解决。如果你能先迈出一步，你会发现，其实并没有那么难，以上是我的建议，由于无法全面了解病情，如有不适请及时就医。

心理指导：您好，每个人处事方式不同，也不能因为自己喜好去改变别人，所以尽可能尊重，同事之间有矛盾尽可能找合适时间约出来一起把问题说开，把彼此心结打开就不再针对性的别扭难受了。祝您生活愉快！

心理指导：您好根据您的问题描述，您的问题属于人际交往的问题。您对于经常见面而又不说话处于冷战状态的这种情况感到不适想要解决它。建议您首先学会包容别人的不足，主动去打破冷战状态，学会以有效的沟通去解决矛盾。建议您以微笑面对对方和对方谈谈心。

你好，一般来说了这种情况的还是要考虑清楚，这个人际关系呢不要搞得过僵，没有什么过不去的，自己过自己的生活应该说就没什么问题。我建议这一个完全是没什么问题的，只要根据自己的情况，选择性的去相处朋友，应该说这样就可以了，不会有严重后果的。

您好根据您描述的这种情况，同事之间相处肯定会存在矛盾和不愉快的事情所存在的您好您这种情况，建议先君子非小人，做好自己的本质工作，可以找机会和其沟通交流一下，大家彼此都理解一下，同在一片屋檐下，哪有不低头，而且您主动更能能体现您自身的素质，

你好，其实人都是需要包容的啊，不要太计较，双方多忍耐一下对方