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回答1
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王素梅 主治医师
北京中医药大学东方医院
三级甲等
中医科
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首先,你需要观察领导的性格,如果领导的性格是比较温和的类型的话,就可以在他空闲的时间里找他谈谈。如果领导的性格是那种不能接受批评,并且易暴怒的话,最好还是私下解决这件事,可以通过别的事情来慢慢引导领导,使他能慢慢的接受你的建议,注意不要和领导硬碰硬,一定要注意态度和语气。
2018-08-19 18:30
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回答2
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轩存旺 医师
家庭医生在线合作医院
其他
全科
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结合你咨询的问题就是想领导回报方法,一般是需要及时的吧自己的想法告诉你的领导。那么你的方法是准确的就会采纳的。
2013-12-14 11:08
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