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回答1
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张素霞 副主任医师
济南市妇幼保健院
三级甲等
妇科
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如果是第二胎,属于违法计划生育的做法,你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
2013-12-30 22:17
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