你这个问题具有普遍性。在日常生活中，对爱情我们有“日久生情”“近水楼台先得月”等说法。在这些说法的背后，蕴涵着深刻的心理学原理。无论是友情还是爱情，跟双方的距离是很有关系的。著名心理学家费斯廷格对麻省理工学院住宿生所作的友谊选择试验，其结果表明，住宿生成为朋友的机会与他们所住房间的距离有密切的关系。同样，近距离也为两个人的感情发展创造了条件。近距离让人容易接近，接近常常导致熟识，与某个人特别是自己喜欢的异性重复接触，不仅不会令人不快，反而会增加对对方的好感，还能使对方显得更有吸引力，这就是暴露效应，也就是“日久生情”的心理学依据。 针对你的问题，该如何处理呢？ 　　第一，勇敢面对，回避不是上策。你可以按照约定请上司吃饭，在吃饭时注意观察对方，看是否自己过于敏感，总之，不要将自己困在想象中。 　　第二，如果对方表示爱慕之情，你也可以考虑采取“半开玩笑”式的回应方式，地表示理解和感谢，而不要简单地将对方斥之为“流氓”“性骚扰”，避免出现正面冲突。这是许多女性在处理这类问题时最容易出现的反应。 第三，善意拒绝。可以理智地从接受了这份爱慕后，对双方的家庭、事业和声誉将会带来的威胁、危险等角度分析可能出现的后果。 　　也许，上司对你的这份爱慕并无多大恶意，那么，理智地尊重对方，尊重对方的感情，不仅能赢得对方的敬意，成功地化解危机，还可能使你们之间的同事关系更和谐。

你好，处理上司相处问题，第一，勇敢面对，回避不是上策。第二，如果对方表示爱慕之情，你也可以考虑采取“半开玩笑”式的回应方式，地表示理解和感谢，第三，善意拒绝。可以理智地从接受了这份爱慕后，对双方的家庭、事业和声誉将会带来的威胁、危险等角度分析可能出现的后果。也许，上司对你的这份爱慕并无多大恶意，那么，理智地尊重对方，尊重对方的感情，不仅能赢得对方的敬意，成功地化解危机，还可能使你们之间的同事关系更和谐。